每逢過年過節(jié)，企業(yè)或多或少會發(fā)送一些福利給到下面的員工，比如說中秋節(jié)放月餅，端午節(jié)發(fā)粽子，這些都算是企業(yè)發(fā)給員工的福利禮品。馬上過年了，又到企業(yè)發(fā)放福利的時候了，但是發(fā)送企業(yè)年會福利禮品也是有講究的。注意以下幾點，采購福利禮品就不成問題了。

1、不要送一些不實用的禮品

有些企業(yè)年會禮品是品種多樣，大的小的，有些連自已都不知道是什么東西，我想說的是，首先在采購年會福利禮品時要先考慮一下收禮人的人群，什么樣的禮品才適合，不能買一些根本用不上的東西。如果，不考慮這一層，胡亂送一些效果必定大打折扣。

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2、要符合收禮品的身份

如果，員工普遍收入都不錯，你送個幾元十幾元的地攤貨，那也肯定被丟在一邊，甚至都不愿意拿回家，更別談他們會用。所以，員工年會獎勵禮品與之身份一定要匹配，領(lǐng)導有領(lǐng)導極別的，也有專門針對下面員工定制的福利禮品。最好是能比他們預期的更好，這樣，員工就有更多向往。對生活才更有追求。對于工作也不例外。

3、禮品適中就好，不要過多或過少

禮不需要太多，太復雜，送東西本來就是個心意，送得別人一次拿不了，這就會造成增加負擔減少了喜悅的反效果。所以，貴精不貴多，一件富有心意的實用品，值得并且可以興致高昂地跟家人好友介紹下，甚至演練一番，那自然讓別人刮目相看，效果不言而喻。

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4、不要一未追求高價位或效仿他人

有些企業(yè)經(jīng)營效果非常不錯，年會禮品也是很大方，什么蘋果電腦，手機，都算是小禮品了，

但如果本身就是一個小公司，而且效益不太好，就不要去模仿他們，主要是根據(jù)公司的經(jīng)營狀況來考慮。不一定說貴的東西才能收買人家，東西是有價的，但情義是無價的。

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